Vol- en deeltijd
Nederlands
NIJMEGEN
30.0
5 februari 2018 t/m 8 juli 2018 -- open
Petra Peeters

Voor meer informatie:

info@han.nl | T (024) 35 30 500 van 09.00 tot 16.30 bereikbaar | www.han.nl

Ingrid Vogels (voor praktische vragen)
E-mail: Ingrid.Vogels@han.nl
Tel: 0655218959

Petra Peeters (voor inhoudelijke vragen)
E-mail: Petra.Peeters@han.nl
Tel: 0655218906

Inschrijven? Goed om te weten! Bij populaire minoren vindt 3 tot 4 weken na het open gaan van de inschrijvingen een loting plaats áls er op dat moment meer inschrijvingen zijn dan beschikbare plaatsen. Bij de minoren waar nog plaats is, geldt daarna tot aan de sluiting van de inschrijfperiode: zodra een minor vol is, wordt deze gesloten, vol = vol.

Schrijf je op tijd in!

Let op: Voor HAN studenten geldt dat zij zich, in geval van uitloten of geen doorgang van de eerste keuze NA de periode van besluitvorming (deze duurt ca. 3 weken), kunnen herinschrijven. Dit kan alleen op de dan nog beschikbare minoren die plaatsen vrij hebben.

Ook dan geldt: zodra een minor vol is, wordt deze gesloten, vol = vol.

 

Een goed overzicht van de HAN minoren kun je vinden in de minoren app! De app is bereikbaar via: http://www.minoren-han.nl/

We leven in een tijd met hoogwaardige technologie. Deze technologie heeft steeds meer invloed op het leren. Binnen organisaties speelt het leren en opleiden met technologie een steeds grotere rol. Je werkgever of opdrachtgever komt mogelijk met vragen hierover bij jou, de leerprofessional, terecht. Waar begin je? In de minor Leren en veranderen met E-HRD van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) leer je hoe je het leren in organisaties kunt initiëren en ondersteunen met technologie.

Stel je voor, je adviseert een grote organisatie over een nieuwe elektronische leeromgeving. Welke systemen zijn er en welke adviseer je het management om aan te schaffen? Hoe ontwikkel je effectieve blended leertrajecten in deze leeromgeving? Hoe werk je samen met betrokkenen uit andere disciplines? Hoe zorg je er voor dat alle betrokkenen de leeromgeving gaan gebruiken? Hoe meet je de effectiviteit van de nieuwe leeromgeving?

In deze minor gebruiken we praktijkvoorbeelden en nodigen we praktijkdeskundigen en vooraanstaande sprekers uit om dit soort vragen te beantwoorden. Ook ga je aan de slag met een project uit de praktijk om je nieuw verworven kennis en vaardigheden toe te passen.

Onderwerpen

  • Systematische analyse van een complex E-HRD vraagstuk
  • Projectmatig werken
  • Ontwerpen, ontwikkelen en invoeren van blended leren
  • Actuele technologische ontwikkelingen, zoals virtual reality en augmented reality
  • Veranderkunde
  • Je rol als E-HRD adviseur en de reflectie daarop
  • Effectmeting blended leren

Soort minor
Dit is een verdiepende minor. In een verdiepende minor specialiseer je je verder binnen je eigen beroepsprofiel.

Blokminor
Deze minor is een blokminor. De minor wordt 1 keer per jaar als een blok in semester 2 aangeboden.

Deze minor is ook als module te volgen, klik hier voor meer informatie 

Beoordeel zelf of de leerdoelen van deze minor aansluiten op jouw wensen en eisen.

De student is in staat (voor) een complex e-HRD gerelateerd opleidingskundig vraagstuk:

  • een inhoudelijke en procesmatige bijdrage te leveren aan de Community of Practice die de minorgroep vormt;
  • een goede werk- en adviesrelatie op te bouwen met de opdrachtgever en andere relevante stakeholders binnen zijn project;
  • opgedane e-HRD kennis en inzichten te presenteren aan opdrachtgevers en werkveldvertegenwoordigers tijdens een (mini)conferentie;
  • ontwikkelingen op het gebied van e-learning, blended learning en e-HRD te volgen en zich een mening te vormen over relevantie en toepassingsmogelijkheden hiervan;
  • werk van collega-studenten te voorzien van verdiepende en verrijkende feedback;
  • systematisch te analyseren op basis van relevante literatuur, input van de opdrachtgever en andere bronnen;
  • actuele e-HRD ontwikkelingen te betrekken in het maken van de beroepsproducten;
  • een Plan van Aanpak voor het eigen project te formuleren met daarin probleemstelling, doelstelling en vraagstelling;
  • op basis van de antwoorden op de onderzoeksvragen te komen tot opleidingskundig verantwoorde, theoretisch onderbouwde en voor de opdrachtgever bruikbare beroepsproducten;
  • zich terminologie rond e-HRD eigen te maken en toe te passen;
  • te reflecteren op het eigen handelen binnen project en minor om van daaruit tot handelingsalternatieven te komen.

Competenties

Vanwege de diversiteit aan projecten en het niveau van deze minor toetsen we de competenties van de professionele standard op niveau 3:

  • Professioneel in gedrag en attitude
  • Professioneel in communiceren en presenteren
  • Professioneel in oordeelsvorming
  • Professioneel als inhoudelijk deskundige
  • Professioneel in zelfsturend leren en reflecteren

Een minor wordt pas interessant als deze aansluit op je HAN-opleiding en/of je beroepsprofiel, van het juiste niveau is en niet overlapt met je major.

Voor wie?

Deze minor is bedoeld voor studenten Opleidingskunde die zich gaan bezig houden met leren en ontwikkelen met digitale leermiddelen en het ontwikkelen van effectieve blended leertrajecten.

Voorwaarden voor deelname

  • Je studeert Opleidingskunde aan de HAN
  • Je hebt Praktijkleren niveau 2 afgerond (in overleg met de contactpersoon van de minor kan van deze ingangseis worden afgeweken).
  • Je hebt de onderwijseenheid Leerbeleid ontwikkelen niveau 2 afgerond;
  • Je hebt de onderwijseenheid Adviseren over leren en ontwikkelen niveau 2 afgerond;
  • Je hebt de onderwijseenheid Ontwerpen van leerarrangementen niveau 2a en 2b afgerond.

Let op Als je op basis van andere kennis en ervaring deel wilt nemen, dan dien je vóór inschrijving contact op te nemen met de contactpersoon van deze minor.

In deze minor toon je aan competent te zijn in de relevante competenties via je bijdragen aan de discussies binnen de VAL-leeromgeving en middels de beroepsproducten die je maakt voor je opdrachtgever.

Verplicht bewijsmateriaal (individueel product, tenzij anders vermeld):

  • Beoordeling van Virtuele Leer Interactie door docenten;
  • Plan van Aanpak (definitiefase) voor het eigen project (max. 4500 woorden);
  • De beroepsproducten die voortkomen uit je project;
  • Een reflectieverslag waarin je je ontwikkeling tijdens deze minor vastlegt (max. 2000 woorden);
  • Een beoordeling door je opdrachtgever.
  • Indien van toepassing: Conferentieverslag in de vorm van een blog (max. 300 woorden).

 

Houd rekening met de volgende roostergegevens voor deze minor

Bijeenkomsten vinden in semester 2 van 2017-2018 plaats op donderdag van 8.45 tot 17.30 uur.

Werkvormen
Je werkt in deze minor via de VAL-methode (Virtual Action Learning). Dat betekent dat je aan een eigen project werkt binnen een organisatie en daarover virtueel in gesprek gaat met groepsgenoten die elk weer aan hun project werken. In de VAL-omgeving vormen studenten samen een professionele community die met en van elkaar leert.

Het (project)werk binnen VAL wordt in de wekelijkse bijeenkomsten ondersteund door inhoudelijke bijdragen. In deze bijdragen bespreek je met docenten en gastsprekers inhoud en ervaringen en wordt nauw aangesloten bij de actualiteit van de verschillende VAL-projecten. De minor wordt afgesloten met een door de studenten te organiseren miniconferentie waarbij resultaten van de projecten worden gepresenteerd aan opdrachtgevers en gastsprekers.

Werk je al als opleidingskundige? Dan kun je je opdrachten uitvoeren binnen je eigen werkomgeving. In andere gevallen kan het Praktijkbureau bemiddelen.

Mogelijke opdrachten voor het project

  • Adviseer een organisatie over de aanschaf van een LMS, e-learningpakket, ELO
  • Een organisatie is overgestapt op e-learning, evalueer hoe dit nu werkt
  • Ontwerp een didactisch scenario voor een blended learning traject
  • Ontwerp een didactisch sjabloon als basis voor online modules zodat SME's inhoud kunnen ontwikkelen
  • Een organisatie wil bestaande programma's omzetten in blended leren met een e-learning component, hoe kan dit het beste worden aangepakt?
  • Ontwikkel een e-learning product
  • Ontwerp een leerapp

 

Studenten van de HAN kunnen zich eenvoudig aanmelden via alluris.

Inloggen alluris arrowright

Externe studenten moeten eerst een account aanmaken bij kies op maat.

Heb je nog geen account bij kies op maat? Klik dan op onderstaande button om een account aan te maken.

Account aanmaken arrowright

Heb je al wel een account bij kies op maat? Klik dan op onderstaande button om in te loggen.

Inloggen kies op maat arrowright