Deeltijd
Nederlands
NIJMEGEN
30.0
4 februari 2019 t/m: 5 juli 2019 -- open
G. Hendriks

Soort minor

Dit is een verbredende minor met verdiepende onderdelen. In een verbredende minor ontwikkel je je beroepscompetenties in een andere/bredere context. De inhoud van de minor is afgeleid van de (deeltijd) bachelor Management in zorg en dienstverlening. 

Voor wie?
Deze minor is geschikt voor 3e en 4e jaars studenten (deeltijd en duaal) van de opleidingen van Gedrag, Gezondheid en Maatschappij. Je hoeft geen coördinerende of leidinggevende positie te hebben in de organisatie, maar het mag natuurlijk wel. 

Voorwaarde voor deelname
Je hebt werk in de sectoren zorg of dienstverlening, waar je je tentamens/beroepsproducten kunt maken.

Afwijkingen van de bovenstaande voorwaarden eerst bespreken met de minor coördinator.

Aanvullende informatie

Meer informatie? Stuur een e-mail naar gerard.hendriks@han.nl

Coördinator minor Leiderschap in zorg en dienstverlening (deeltijd).

Voor meer informatie:

info@han.nl | T (024) 35 30 500 van 09.00 tot 16.30 bereikbaar | www.han.nl

Inschrijven? Goed om te weten!

Daarnaast geldt dat als het aantal aanmeldingen na drie weken ruim onder de norm ligt; deze minor mogelijk wordt teruggetrokken. Dus heb je interesse, meld je direct aan.

Schrijf je op tijd in!

Let op: Voor HAN studenten geldt dat zij zich, in geval van uitloten of geen doorgang van de eerste keuze NA de periode van besluitvorming (deze duurt ca. 3 weken), kunnen herinschrijven. Dit kan alleen op de dan nog beschikbare minoren die plaatsen vrij hebben.

Ook dan geldt: zodra een minor vol is, wordt deze gesloten, vol = vol.

Een goed overzicht van de HAN minoren kun je vinden in de minoren app! De app is bereikbaar via: http://www.minoren-han.nl/

 

Wil je je ook beter leren profileren, meer gezien worden in je team of organisatie? Je goede ideeën voor het voetlicht brengen? Jezelf en je kwaliteiten nog beter leren kennen en inzetten voor goede zorg en hulpverlening? De minor ‘Leiderschap in Zorg en Dienstverlening’ is speciaal ontworpen voor jou als professional, waarbij je de theorie direct gaat toepassen op je werkplek en de beroepsproducten de kwaliteit van je werk(eenheid) zullen verhogen.

De minor zorgt ervoor dat je:

  • je persoonlijk leiderschap verder versterkt en inzet op je werkplek;
  • met lef samenwerking tussen partijen binnen en buiten je eigen organisatie realiseert;
  • kansrijke initiatieven ontwikkelt voor je cliënten/patiënten, voor je eigen organisatie en voor jezelf.

We doen dat door een leiderschapswerkplaats voor professionals zoals jij, te creëren, waarin:

  • je praktijksituaties van jezelf en van anderen optimaal benut;
  • je werkt met buddy’s, om lessen voor te bereiden, elkaar te coachen, te brainstormen en te leren;
  • we het werkveld/praktijkopleiders/werkbegeleiders er maximaal bij betrekken;
  • we een afgewogen mix bieden aan leersituaties: in de praktijk, online en in de les.

Die aanpak werkt. Dat blijkt uit de positieve reacties van het werkveld en van afgestudeerden:

“Studenten profileren zich goed in deze minor. De beroepsproducten zijn direct inzetbaar en maken de werkeenheid én organisatie beter.”

“In een veilige sfeer heb ik veel geleerd in een positieve, inspirerende en persoonlijke leeromgeving.”

“Docenten zijn goed benaderbaar, ik krijg snel antwoord op mijn vragen en ze behandelen me als gelijkwaardig.”

“Een mooi einde van mijn studie bij de HAN, waar ik geleerd heb van de toetsen.”

Leiderschap in de sectoren Zorg en Dienstverlening vergt van jou als professional het vermogen, om innovatieve oplossingen te ontdekken voor knelpunten, die cliënten beleven. Je kunt anderen op prikkelende, visionaire wijze overtuigen van de kansrijkheid van je innovatie. Je weet je te profileren binnen en buiten de eigen organisatie met een kansrijk idee, ook om er investeerders voor te interesseren. Je bent dan ook in staat om een businessmodel op te stellen voor je innovatie.

Leiderschap vraagt ook het vermogen een nieuw netwerk te initiëren en/of een bestaand netwerk te optimaliseren. Dit op basis van een systematische analyse van dat (nieuwe) netwerk, gebruikmakend van een wetenschappelijk onderbouwd model. Je geeft toekomstbestendig advies dat aansluit bij de setting en ambitie van het (nieuwe) netwerk.

Je stelt een persoonlijk statuut op en je kunt actiegericht reflecteren op je eigen creatief proces in je ondernemerschap en netwerkvaardigheden. Je groeit als professional en neemt initiatief om zorg en dienstverlening te verbeteren.

Als je deze minor succesvol hebt afgerond, levert dit vrijstellingen op voor een aantal leeruitkomsten van de (deeltijd)opleiding Management in Zorg en Dienstverlening.

Deze minor is geschikt voor 3e en 4e jaars studenten die een opleiding volgen in het werkveld van zorg en dienstverlening (verpleegkunde, sport en management, logopedie, sociaalpedagogische hulpverlening, fysiotherapie, maatschappelijke dienstverlening, ergotherapie, medische en beeldvormende radiotechnieken, pedagogiek, toegepaste psychologie, medische hulpverlening e.d.).

Je studeert in deeltijd en je hebt een werkplek waar je voor deze minor diverse praktijkopdrachten kunt uitvoeren.

We toetsen deze minor zodanig dat je met de uitkomsten van het assessment nog een ontwikkelstap kunt zetten.

- Schriftelijk betoog en ‘pitch/Dragons Den’ over een kansrijke innovatie (incl. kosten/baten analyse).

- Presentatie en verslag over ontwikkelen van een netwerk (samenwerking tussen organisaties).

- Ontwikkelen/versterken van persoonlijk leiderschap waarvan je alle leerervaringen tijdens deze minor bundelt in een portfolio, waarover je aan je medestudenten een verhaal vertelt (story-telling).

Rooster

Bij voldoende aanmelding starten we in februari 2019 met één of meer lesgroepen. Het gaat steeds om één vaste lesdag per week op de vrijdag. Bij voldoende inschrijvingen bepalen we daarnaast een andere lesdag. Dit kan de maandag, dinsdag, donderdag en/of vrijdag zijn.

Doorgaans heb je les van 9.30-12.30u en van 13.15-16.15u. In totaal zijn er 18 lesdagen. De minor wordt elk half jaar aangeboden.

Werkvormen

  • On-line voorbereiding
  • Samenwerkend leren
  • Oefeningen en simulaties
  • Discussie/dialogen
  • Theorie/minicolleges
  • Groepsbegeleiding
  • Praktijkopdrachten

Covey, S. (2011). De zeven eigenschappen van effectief leiderschap. Amsterdam: Business Contact.

Hart, W., & Buiting, M. (2012). Verdraaide organisaties. Alpen a/d Rijn: Vakmedianet.

Verhagen, P. (2012). Ondernemen en innoveren in zorg en welzijn. Bussum: Uitgeverij Coutinho.

Willems, N., Linck, R., & Kaats, E. e.a. (2018). Organiseren in en met netwerken. Alphen a/d Rijn: Vakmedianet.

Studenten van de HAN kunnen zich eenvoudig aanmelden via alluris.

Inloggen alluris arrowright

Externe studenten moeten eerst een account aanmaken bij kies op maat.

Heb je nog geen account bij kies op maat? Klik dan op onderstaande button om een account aan te maken.

Account aanmaken arrowright

Heb je al wel een account bij kies op maat? Klik dan op onderstaande button om in te loggen.

Inloggen kies op maat arrowright